1. Facilitar la incorporación de los jóvenes de entre los 16 a los 30 años, desempleados de la Comunidad de Madrid, al Mercado de Trabajo, a través de la Orientación para el Empleo y la Intermediación laboral.

2. Mejorar las condiciones de competitividad de las empresas madrileñas satisfaciendo las demandas de personal de sus organizaciones, dotándolas de personal con competencias y conocimientos necesarios para el adecuado desarrollo de las funciones encomendadas en su puesto.

3. Potenciar los sistemas formales de mediación laboral para el empleo, desde la estrecha colaboración entre los distintos dispositivos de fomento de empleo, bolsas de trabajo, centros de formación ocupacional, centros de apoyo a la intermediación laboral, etc. de la Comunidad de Madrid.