Comunidad de Madrid - madrid.org

SALTAR NAVEGACIÓN

Comunidad de Madrid - madrid.org
 
Comunidad de Madrid - madrid.org
Volver a la home de madrid.org
Domingo, 24 de septiembre de 2017

Buscadores

Formulario del buscador avanzado
Formulario del buscador general (Google)

Actualidad


14/09/2017

Estamos ultimando la primera Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades


Política de Igualdad
INAUGURADA LA I JORNADA DE HOMBRES CORRESPONSABLES

Estamos ultimando la primera Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, tal y como ha avanzado hoy el consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, durante la inauguración de la 'I Jornada de Hombres Corresponsables', organizada por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), con apoyo de la Comunidad de Madrid.

“Para la Comunidad de Madrid la igualdad de género es un compromiso, como condición necesaria del modelo de sociedad basado en la igualdad de derechos y oportunidades que defendemos desde el Gobierno de Cristina Cifuentes”, ha señalado.Ángel Garrido, quien durante la inauguración de la 'I Jornada de Hombres Corresponsables' ha subrayado el papel clave que deben desempeñar los poderes públicos en el fomento de la igualdad, impulsando políticas de empleo y promulgando leyes para adoptar medidas de conciliación en la Administración.


Fruto de este compromiso es la elaboración de la primera Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres que ultima la Consejería de Políticas Sociales y Familia, que tendrá entre sus ejes de actuación la promoción de la igualdad a través del fomento de la vida personal, familiar y laboral y un impulso del liderazgo y el emprendimiento femenino.

“Nuestras políticas de apoyo al empleo femenino, por ejemplo, están orientadas a fomentar el acceso, permanencia y promoción de la mujer en el ámbito laboral, porque estamos convencidos de que la mejor forma de contribuir a la igualdad es conseguir que las mujeres dispongan de un empleo acorde a su formación, mérito y valía”, ha subrayado Garrido.

Con este propósito, la Comunidad de Madrid también está incentivando la corresponsabilidad empresarial para promover la eliminación de desigualdades como la brecha salarial, de liderazgo y de emprendimiento, mediante la concesión de distintivos a empresas y a través de programas específicos del Gobierno regional o de los que se realizan en colaboración con entidades locales.

Educación y cambio de mentalidad
Garrido ha considerado que todavía queda mucho por hacer para lograr que la corresponsabilidad sea una realidad en la sociedad y ha hecho hincapié en la importancia de la educación para lograr este objetivo. “Debemos provocar un cambio de mentalidad, de roles y estereotipos de género que perpetúan la desigualdad y avanzar en una nueva cultura de la corresponsabilidad en el hogar. En esta misión de hacer efectiva la distribución equitativa y la responsabilidad compartida, el compromiso del hombre es indispensable e incentivarlo, labor de todos”, ha concluido.