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Jueves, 15 de noviembre de 2018

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Contratación para Titulado Superior Especialista (Medicina Preventiva y Salud Publica)


 
En tramitación 
Inicio: 11 junio 2018  |  Fin: 22 junio 2018
  • Referencia
    2284433

¿Qué es? >

  • * Fecha de publicación en los tablones: 26 de abril de 2018.
    * Especialidad en Medicina Preventiva y Salud Pública, (Grupo I, Nivel 10, Área D).
    * Modalidad del contrato: contrato de relevo al 74,78% de parcialidad
    * Proceso selectivo: Concurso.
    * Títulación: Licenciado o Graduado en Medicina, especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública.
    * Destino: D.G. de Salud Pública de la Consejería de Sanidad.
    * Plazas convocadas: 2.
  • * Calendario de actuaciones

    31/07/2018 Relación definitiva de aspirantes admitidos con puntuación y propuesta de contratación
    (Ver listados en el apartado Gestión, en la columna derecha)
    09/07/2018 Relación provisional de admitidos
    (Ver listados en el apartado Gestión, en la columna derecha)
    * Reclamaciones: del 10 al 16 de julio, ambos inclusive.
    08/06/2018 Modificación de la convocatoria (ampliación de una plaza)
    Nuevo plazo presentación: Del 11 al 22 de junio de 2018
    Orden del Consejero de Sanidad de fecha 1 de junio de 2018 (Ver documento en el apartado Información relacionada, en la columna derecha)

    No es necesario que los candidatos que ya hubieran presentado su solicitud vuelvan a presentarla

¿Quién puede? >

  • 1. Nacionalidad.- Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
    a) Tener nacionalidad española
    b) Ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea.
    c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
    d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
    e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
    2. Haber cumplido dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
    3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes tareas.
    4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, además del requisito antes citado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
    5. Poseer el título de Licenciado o Graduado en Medicina, especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública. En el supuesto de candidatos con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
    6. Para el contrato de relevo es requisito imprescindible encontrarse en situación legal de desempleo no voluntario a la fecha de firma del contrato.

    Los requisitos establecidos en la presente base deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de selección, así como durante la vigencia de la relación contractual, a excepción del requisito contemplado en el punto 6.

    La acreditación de dichos requisitos se efectuará ante el órgano de contratación en el momento de formalizar el contrato de trabajo que haya sido ofertado al candidato seleccionado.

¿Qué necesitas presentar? >

  • 1. Solicitud, ver apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha.
    2. Documentación requerida que figura en la solicitud.

    Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten.

¿Cómo lo solicito? >

  • Trámite no disponible, fuera de plazo.

    En el apartado “Gestión" de esta página se encuentran el formulario de solicitud y los impresos requeridos que podrá cumplimentar en línea y guardar en su equipo o imprimir

    a) Presentación por Internet (ver cómo tramitar)

    Para presentar la solicitud y documentación por Internet, a través del registro electrónico de la Consejería, es necesario disponer de DNI electrónico o de uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid


    Dentro del apartado “Gestión" de esta página, se encuentran la solicitud y los “impresos” que debe cumplimentar para presentarlos en el registro electrónico.

    Cuando tenga preparada toda la documentación, pulse “internet”, acceda al registro electrónico y siga las indicaciones

    Para recibir las notificaciones por medios electrónicos, deberán estar dados de alta en el servicio de Notificaciones Telemáticas de la Comunidad de Madrid.

    Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de "consulta de expedientes", desde donde podrá aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a su solicitud.

    b) Presentación en oficinas de asistencia en materia de registro.

    Además, puede presentar su solicitud en cualquiera de las Oficinas de Asistencia en Materia de Registro
    de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades Autónomas, de Entidades Locales, oficinas de correos y representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

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    Normativa Aplicable >

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    Órgano Responsable >


El contenido de la información recogida en este documento tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (v. Decreto 21/2002, de 24 de enero - art. 14).