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Contratación de Titulado Superior (Recursos Humanos)


 
Históricas cerradas 
Inicio: 25 mayo 2018  |  Fin: 07 junio 2018
  • Referencia
    2383760

¿Qué es? >

  • * Fecha de publicación en los tablones de anuncios: 24 de mayo de 2018.
    * Titulado Superior: Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Grupo I, Nivel 9, Área E).
    * Modalidad del contrato: Interinidad con cargo de vacante.
    * Proceso selectivo: Concurso.
    * Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes.
    * Destino: D.Gral de RR.HH. C/ Santa Hortensia, 30 Madrid.
    * Nº puesto de trabajo: 30812.
  • * Calendario de actuaciones:

    07/09/2018 Relación definitiva y adjudicación del puesto
    (Ver listados en el apartado Gestión, en la columna derecha)
    26/07/2018 Nueva relación provisional de admitidos y excluidos
    (Ver listados en el apartado Gestión, en la columna derecha)
    * Reclamaciones: Desde el 27 de julio al 2 de agosto de 2018.

    (Ver modelo de subsanación, en el apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha)

    05/07/2018

    Relación provisional de admitidos y excluidos
    (Ver listados en el apartado Gestión, en la columna derecha)

    * Reclamaciones: Desde el 6 de julio al 12 de julio de 2018.

    (Ver modelo de subsanación, en el apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha)

¿Quién puede? >

  • 1. Nacionalidad. Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
    a) Tener nacionalidad española.
    b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
    c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
    d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
    e) Los extranjeros que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
    2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
    3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
    4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban. En caso de ser nacional de otro estado, además del requisito antes citado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
    5. Dado que el puesto objeto de la convocatoria implica contacto habitual con menores, el participante no podrá haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los servicios, quedando obligado el trabajador a comunicar aquellas sentencias firmes en las que fuera condenado por los delitos a los que hace referencia el citado artículo.
    Los candidatos cuya nacionalidad sea distinta de la española, deberán acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación negativa de condenas penales expedido por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 del Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si el citado certificado no se encontrara redactado en lengua castellana, deberá acompañarse de su traducción oficial o jurada (realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente).
    6. Estar en posesión de la siguiente titulación: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes.
    En el supuesto de candidatos con titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

    Los requisitos establecidos en las presentes bases, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y deberán mantenerse durante todo el proceso de selección, así como durante la vigencia de la relación contractual.

¿Qué necesitas presentar? >

  • 1. Solicitud, ver apartado Gestión en la columna derecha de esta ficha.
    2. Documentación requerida que figura en la solicitud, donde se indican aquellos documentos cuyos datos consultará la Comunidad de Madrid, salvo que los interesados expresamente lo desautoricen, así como los que deberán aportarse.

    Conforme regula el artículo 28.7, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas “Los interesados se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten”de la veracidad de los documentos que presenten.

    Baremo >

    Se puede consultar el Baremo en el campo de Información relacionada, en la columna derecha de esta ficha.

¿Cómo lo solicito? >

  • Trámite no disponible, fuera de plazo.

    En el apartado “Gestión" de esta página se encuentran el formulario de solicitud y los impresos requeridos que podrá cumplimentar en línea y guardar en su equipo o imprimir

    a) Presentación por Internet (ver cómo tramitar)

    Para presentar la solicitud y documentación por Internet, a través del registro electrónico de la Consejería, es necesario disponer de DNI electrónico o de uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid


    Dentro del apartado “Gestión" de esta página, se encuentran la solicitud y los “impresos” que debe cumplimentar para presentarlos en el registro electrónico.

    Cuando tenga preparada toda la documentación, pulse “internet”, acceda al registro electrónico y siga las indicaciones

    Para recibir las notificaciones por medios electrónicos, deberán estar dados de alta en el servicio de Notificaciones Telemáticas de la Comunidad de Madrid.

    Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de "consulta de expedientes", desde donde podrá aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a su solicitud.

    b) Presentación en oficinas de asistencia en materia de registro.

    Además, puede presentar su solicitud en cualquiera de las oficinas de asistencia en materia de registro
    de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades Autónomas, de Entidades Locales, oficinas de correos y representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

Desplegar

    Normativa Aplicable >

Desplegar

    Órgano Responsable >


El contenido de la información recogida en este documento tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (v. Decreto 21/2002, de 24 de enero - art. 14).