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Sábado, 18 de noviembre de 2017

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Obligaciones que deben cumplir los Centros Especiales de Empleo

Los Centros Especiales de Empleo que reciban de cualquier Administración pública subvenciones, ayudas o cualquier otro tipo de compensación económica de cualquier naturaleza (incluidas, por tanto las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la formalización de los contratos de trabajo sometidos al R.D. 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo), deben presentar y depositar una Memoria anual en el Registro de Centros Especiales de Empleo, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 96/1997, de 31 de julio.

Estos Centros deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.

Así mismo deberán depositar en el Registro de Centros Especiales de Empleo copia de las cuentas anuales presentadas en el Registro Mercantil o en los Registros competentes de acuerdo a la naturaleza jurídica del titular del Centro.

Plazos de presentación:

Memoria anual: 1 de enero a 1 de marzo de cada año, ambos inclusive.

Cuentas anuales: 1 de julio a 15 de septiembre de cada año, ambos inclusive.

Para mas información y  presentación puede acceder a los Servicios de Gestiones y Trámites.






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