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Sábado, 24 de junio de 2017

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Viceconsejería de Hacienda y Empleo


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Estrategia por el empleo La Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017 es un documento fruto del consenso con los Interlocutores Sociales (Confederación Empresarial de Madrid CEIM, CCOO Madrid y UGT Madrid) que incluye 70 actuaciones y que cuenta con una dotación de 650 millones de euros para hacer frente al desempleo, incrementar la empleabilidad de los trabajadores y trabajadoras, fomentar la contratación estable y de calidad y apoyar a los emprendedores y la economía social.
 


Contiene medidas para todas las personas desempleadas incidiendo especialmente en las que se encuentran desempleadas de larga duración, mujeres con especiales dificultades, jóvenes y personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
 
Sólo en 2016 se beneficiarán de sus medidas más de 220.000 madrileños

La Estrategia está en fase de desarrollo.

En agosto 2016:

'Orden de 22 de agosto de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, de bases reguladoras para la concesión de ayudas para el fomento de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción, en colaboración con empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro'. - BOCM24.08.2016

Esta Orden integra dos Medidas de la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017:

■ Medida 37 (Nuevo programa de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social mediante itinerarios de inserción)

■ Medida 56 (Nuevos incentivos para las empresas de inserción y para que las empresas ordinarias contraten personas en riesgo de exclusión).

En Septiembre de 2016:

'Orden de 5 de septiembre de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se aprueba el Plan Estratégico de Subvenciones para financiar el Programa Cheque Formación dirigido a jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil'. - BOCM21.09.2016

Esta Orden desarrolla actuaciones conduncentes a dar cumplimiento a la medida 8 de la Estrategia a través de un programa piloto, con el que se financia la formación para el empleo de jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil que han sido beneficiarios del Cheque Formación:

■ Medida 8 (Puesta en marcha del cheque-formación).

En Octubre de 2016:

'Extracto de la Orden de 20 de septiembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan, en el año 2016, subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para el fomento de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción, en colaboración con empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro'. - BOCM 05.10.20016

Esta Convocatoria corresponde a las Bases Reguladoras de la Orden de 22 de agosto de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda e integra dos medidas de la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017: 

■ Medida 37 (Nuevo programa de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social mediante itinerarios de inserción).
■ Medida 56 (Nuevos incentivos para las empresas de inserción y para que las empresas ordinarias contraten personas en riesgo de exclusión)

'Extracto de la Orden de 22 de septiembre de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convocan subvenciones para la financiación de acciones de formación profesional para el empleo, con compromiso de contratación de los trabajadores desempleados, a impartir por los centros inscritos y/o acreditados de la Comunidad de Madrid para el año 2016'. - BOCM 06/10/2016

Esta Orden es una nueva línea de actuación orientada a incentivar a otras entidades que se comprometan a la inserción laboral en un porcentaje determinados de los alumnos cuando hayan finalizado satisfactoriamente los cursos:

■ Medida 7 (Impulsar la formación con compromiso de contratación)

En Noviembre de 2016:

'Subvenciones para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (2016)'. - BOCM10.11.2016

Esta Orden es una nueva línea de actuación orientada a planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, con una oferta formativa preparada en función de las necesidades del tejido productivo madrileño y del desarrollo profesional de los trabajadores.

Respecto a la Estrategia Madrid por el Empleo corresponde a las siguientes medidas:
■ Medida nº5, potenciar los certificados de profesionalidad.
■ Medida nº 9, adecuación de la formación para ocupados a las necesidades del tejido productivo.
■ Medida nº 10, impulso a la teleformación (2 millones de euros para certificados de profesionalidad en modalidad teleformación)
■ Medida nº 23, acciones formativas de competencia clave (incluye acciones vinculadas con competencia clave de nivel 2 y 3 dirigidas al cumplimiento de los requisitos de acceso a los certificados de profesionalidad de dicho nivel; 32 cursos estimados)

Además también cumplimos con las siguientes medidas de carácter transversal al recogerlo en la orden.
■ Medida nº 17, medidas de conciliación familiar y laboral (al incluir la modalidad teleformación)
■ Medida nº 18, fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo (se recogen como colectivo prioritario: mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión social).






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