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Jueves, 18 de diciembre de 2014

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Estructura y Organismos


D. G. de Formación


Competencias

1. Corresponden a la Dirección General de Formación las competencias previstas en el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, las competencias en materia de formación ocupacional, formación continua y autoempleo y, en particular, las siguientes:

 

a) El diseño, elaboración y ejecución de un plan regional de difusión del espíritu empresarial y el autoempleo dirigido a emprendedores, pequeños empresarios, profesionales y trabajadores de la economía social.

 

b) La convocatoria y gestión de las subvenciones y ayudas públicas del Estado en materia de formación para el empleo, formación continua, emprendedores y economía social.

 

c) La coordinación con las diferentes Direcciones Generales en materia de formación para el empleo y formación continua con el objetivo de ajustar la oferta formativa en sus distintas variantes con las necesidades del mercado laboral.

 

d) La elaboración y ejecución de programas, tanto a distancia como presencial, de formación continua, reciclaje y reempleo para desempleados, pequeños y medianos empresarios, emprendedores y autónomos.

 

e) La gestión y ejecución de la convocatoria de becas y cursos de formación para el empleo en España y en el extranjero, y de prácticas no laborales.

 

f) El desarrollo y fomento de las relaciones institucionales con el tejido empresarial de la Comunidad de Madrid en lo relativo a la Formación Profesional dual.

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