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Voluntariado corporativo como estrategia de RSC


Árbol de la solidaridad compuesto por empresa, voluntariado corporativo y ONG
Como empresa que quiere hacer voluntariado corporativo, dentro del desarrollo de su Responsabilidad Social Corporativa, te informamos y asesoramos sobre las actividades y proyectos de voluntariado de más de 1.100 organizaciones de voluntariado de la región que trabajan en diferentes ámbitos y poder vincularte a la que mejor se adapte a tu estrategia de RSC.

La Comunidad de Madrid cuenta con un completo Sistema de Información y Asesoramiento de Voluntariado, en el que se integra la Red de Puntos de Información de Voluntariado y la Escuela de Voluntariado, así como el teléfono gratuito 900 444 555  y el correo-e dgvoluntariado@madrid.org.

Conocemos las mejores prácticas de las organizaciones de voluntariado en la Comunidad de Madrid, sus fortalezas, sus proyectos más innovadores y sus alianzas estratégicas con otras instituciones y empresas.

La colaboración con estas organizaciones de voluntariado posibilita la participación de la empresa en alguno de sus programas de voluntariado. Cada vez hay más ejemplos de esta colaboración beneficiando tanto a las organizaciones de voluntariado como a las empresas, que ven reforzado el contenido y la visibilidad de su responsabilidad social.

Tu empresa puede colaborar mediante acciones puntuales, en fechas concretas (Navidad, vacaciones, puentes, etc.), o apoyando un proyecto concreto, como: el Día del Voluntariado; el apoyo a campañas y eventos; el voluntariado de formación y asistencia social; el asesoramiento y capacitación profesionales; la asistencia técnica en la gestión de proyectos (a través de la adaptación de un programa determinado a necesidades concretas de una empresa determinada); la alianza o hermanamiento; y los patrocinios y aportaciones económicas, entre otros.

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO

  • Fortalecimiento de las oportunidades de menores tutelados por la Comunidad de Madrid. 
  • Educación de personas adultas, prevención del fracaso escolar y actividades de refuerzo en infancia y juventud.
  • Acompañamiento y envejecimiento activo de mayores en la región.
  • Fortalecimiento de capacidades y de oportunidades de personas en riesgo o situación de exclusión social (inmigrantes, reclusos, ex-reclusos, minorías étnicas, etc.)
  • Defensa de la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres.
  • Mejora del medioambiente y educación medioambiental.
  • Cooperación internacional y educación para el desarrollo.
  • Apoyo en actividades de ocio y tiempo libre, actividades culturales, actividades deportivas.
  • En el campo de la salud, atención y acompañamiento a personas enfermas, campañas de Información y reinserción en adicciones y dependencias.
  • Atención a personas con discapacidad (física, sensorial o intelectual).  

 


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