Hospital de Móstoles

Visión  y misión

La visión consiste en la búsqueda continua de la excelencia a través de un alto nivel de compromiso, implicación y motivación de los recursos humanos, incrementando el valor de los servicios ofrecidos a los diferentes colectivos, tanto internos como externos.

La misión es organizar la formación, supervisar su aplicación práctica y controlar el cumplimiento de los objetivos que se especifican en los programas. Por otro lado, trata de dar respuesta a través de una política de calidad en la enseñanza, así como una política de innovación en el proceso del aprendizaje.

La Unidad de Docencia está situada en la segunda planta del hospital, su teléfono es el 916648075. La dirección de correo electrónico de la secretaria de la comisión de docencia es jefaestu.hmtl@salud.madrid.org.

Funciones

• La organización y gestión de las actividades correspondientes a la formación del Especialista.
• Establecer los planes de formación anuales e individuales de las actividades que se lleven a cabo en el centro, y el control del cumplimiento de los objetivos docentes que conforman sus programas de formación.
• Supervisar la aplicación práctica de la formación y de su integración en la actividad asistencial  programada y de urgencia del hospital.
• Emitir informes a las Autoridades Administrativas, Gerencia y Dirección Médica.
• Informar de la propuesta de oferta anual de plazas de formación, infracciones a las disposiciones vigentes  sobre formación especializada, solicitud de realización de auditorias docentes.
• Elaborar y aprobar la Memoria anual de actividades de formación especializada desarrolladas en el centro.

Composición de la Comisión

• La presidencia corresponderá al jefe de estudios
• Cinco vocales en representación de los tutores de los programas de formación elegidos por un  periodo de 3 años entre los propios tutores.
• Cinco vocales elegidos entre los especialistas en formación, elegidos por los adscritos al centro entre los que se encuentren realizando el segundo año o sucesivos, por un periodo de un año.
• Un vocal designado por la comunidad autónoma de Madrid.
• Un coordinador de la unidad docente de medicina familiar y comunitaria.
• Un facultativo especialista designado por un periodo de tres años, por la comisión de investigación.
• Un vocal en representación del personal administrativo del hospital designado, por un periodo de tres años, por la junta de personal.
• Secretario de la comisión, con voz pero sin voto en las reuniones, designado por la dirección entre el personal de los servicios administrativos y un suplente.
• El número de vocales de las comisiones de docencia será como máximo de 20.