
El trabajo para conseguir esta acreditación por los profesionales del Hospital Materno-Infantil del 12 de Octubre se remonta a 2004, año en el que fue realizada una autoevaluación por el propio centro. A partir de ahí, se adoptaron diferentes acciones, como la constitución de un Comité de Lactancia Materna y talleres para mujeres y sus familias que den a luz y estén ingresadas en maternidad.
En estos seis años de trabajo, se creó también la figura de enfermera coordinadora en lactancia materna, se redactaron protocolos y guías de actuación relacionadas con la atención a las madres y el recién nacido, y se fomentó la creación de grupos de apoyo madre a madre en la zona de referencia del hospital.
Además, se llevaron a cabo una serie de reformas estructurales y ambientales en unidades y servicios relacionados con la atención a las embarazadas y recién nacidos. Destacan las realizadas en Paritorios y Neonatología -luz ambiental más cálida, cuartos para padres, mobiliario, decoración y medición de sonido, entre otras-, Reanimación -creación de boxes específicos para estancias de madres e hijos tras una cesárea.
Junto a las medidas relacionadas con la lactancia materna, se han llevado a cabo otras especialmente novedosas, como la puesta en marcha de un plan de "cesárea en familia" que permite el acompañamiento de la mujer durante este proceso quirúrgico por su pareja o quien ella determine. El Hospital 12 de Octubre es el primer hospital público del país en permitir este acompañamiento en caso de cesáreas de bajo riesgo.
Una de las últimas acciones relacionadas con la IHAN ha sido la edición de la Guía de Actuación en el Nacimiento y Lactancia Materna para profesionales, redactada por más de 35 autores de atención primaria, especializada y grupos de apoyo, y revisada por prestigiosos expertos en la materia.