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Normativa laboral española

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Normativa laboral española
 

El derecho de los extranjeros a trabajar en España se poseerá en la medida en que las leyes españolas así lo establezcan, y además en las condiciones fijadas por esas mismas leyes. Cuando un extranjero tiene reconocido el derecho a trabajar, se disfrutará en condiciones de igualdad con los españoles. En el portal de la Comunidad de Madrid, puede realizar consultas sobre la normativa laboral NORMATIVA SOBRE EMPLEO Y FORMACIÓN

La Seguridad Social, representa la garantía a los ciudadanos españoles, y a los extranjeros residentes en nuestro país, del conjunto de prestaciones sociales, sanitarias, económicas (pensiones, desempleo, ayuda a discapacitados,…) o de otro tipo, para lograr el bienestar social. Por ello, es importante la contribución a la Seguridad Social de todos los madrileños, ya que esta contribución permite garantizar la asistencia sanitaria pública y  el mantenimiento de las prestaciones económicas y sociales.

La página SEGURIDAD SOCIAL, le ofrece información detallada.

La cotización a la Seguridad Social es obligatoria para quienes realicen una actividad que les incluya en el campo de aplicación de cualquiera de los Regímenes del Sistema, en su modalidad contributiva.

Empleados de Hogar


Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social, se regula con  el  Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, con entrada  en vigor el 01.01.2012. Para más información, SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR

Para localizar la oficina de la Seguridad Social más cercana consulta el LISTADO