Hospital Virgen de la Torre

1. Comisión de Docencia:

La Comisión de Docencia del Área 1 de Atención Especializada, Hospital Virgen de la Torre tiene como funciones:

• Valorar y aprobar las solicitudes de las comisiones de docencia para rotaciones
• Vigilar el cumplimiento de los objetivos docentes de los médicos residentes.
• Programar actividades docentes.
• Velar por la formación continuada de los trabajadores del Hospital.
• Organizar las Sesiones Clínicas Hospitalarias

2. Formación Postgrado:

Desde  Septiembre de 1999, el Ministerio de Educación y Cultura acreditó al Hospital Virgen de la Torre como Unidad docente asociada  al Hospital Gregorio Marañón para la formación de residentes en Medicina Familiar y Comunitaria y especialidades con actividades extrahospitalarias en todos sus aspectos.

Un total de cuarenta y tres Facultativos Especialistas de Área son tutores de Residentes.

Además, residentes de especialidades completan su formación con rotaciones en el centro: Anestesiología, Traumatología (Unidad de cirugía de la Mano), Radiología (Sección Ecografía Obstétrica) y Laboratorio.

3. Formación Pregrado:Dirección de Enfermería

El Área 1 de Atención Especializada tutela la enseñanza de alumnos en formación de la Diplomatura Universitaria de Enfermería de las Universidades de San Rafael (Pontificia de Comillas) y Europea de Madrid. 

Realizan su rotación de prácticas en las Unidades de Hospitalización y/o Bloque Quirúrgico del Hospital Virgen de la Torre.

Asimismo también se tutela la formación de los alumnos de Técnico Superior de Análisis Clínicos del Instituto Benjamín de la Rúa en los laboratorios del Hospital Virgen de la Torre y Laboratorio del Centro de Especialidades Vicente Soldevilla.

4. Formación Continuada:

La Unidad de Formación Continuada se encuentra ubicada en la planta sótano del Hospital Virgen de la Torre.

Teléfonos de contacto:   91.333.52.37/ 36

Fax:                               91.332.63.19

Son objetivos de esta Unidad de Formación Continuada:

• Promover la Formación Continuada para todo el personal del Área en función de los Objetivos Estratégicos del Área.
• Contribuir a mejorar y aumentar el rendimiento de nuestros profesionales proporcionándoles una actualización continua en los conocimientos, en la adquisición de habilidades y en el manejo de herramientas necesarias para cada puesto de trabajo.
• Generar una percepción de calidad del servicio prestado por esta unidad.

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