1. ¿Qué tipo de trabajo deseo tener?
2. ¿Soy consciente de mis posibilidades y de mis limitaciones?
3. ¿Conozco bien el mercado laboral?
4. ¿Estoy preparado para afrontar un proceso de selección?

Debes tener claro cuál es tu meta profesional, en qué profesiones te gustaría trabajar, sin limitarte a una sola, y desarrollar los conocimientos y habilidades que te van a facilitar tu búsqueda de empleo.

 Es importante hacer un autoanálisis para saber nó sólo qué conocimientos y habilidades posees, sino también cuáles son tus limitaciones, tu capacidad para trabajar en equipo, cómo te relacionas con la gente, tu capacidad de resolver problemas. En definitiva,  conocer aquellas cualidades que debo potenciar y las actitudes que debes mejorar.

 Estar bien informado de qué tipo de empresas hay en tu sector profesional, en qué profesiones se está generando empleo, cuáles son los avances tecnológicos del sector, qué zonas o comarcas están en expansión, etc. , van a ayudarte en la búsqueda de nuevas oportunidades y recursos para encontrar un empleo.

 Conocer las técnicas y métodos más comunes, cómo redactar un currículum o preparar una entrevista de selección. En definitiva, dominar una serie de herramientas que te ayuden a superar las fases que componen un proceso de selección de personal para aprovechar mejor las oportunidades que se te presenten.

La orientación laboral constituye, por tanto, el proceso inicial de atención y acompañamiento para el establecimiento de un itinerario a seguir para todas las personas que quieren encontrar un empleo, o que aún teniéndolo, quieren cambiar o mejorar el que tienen.

Todas estas cuestiones son abordadas en los servicios de orientación para el empleo que se ofrencen a través de la Red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid.