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Formación


¿Qué es la Escuela de voluntariado?>

Escuela de Voluntariado

La Escuela de Voluntariado de la Comunidad de Madrid es un centro de formación, encuentro, reflexión y estudio para todos los ciudadanos y entidades sociales que participan o quieran participar a través del voluntariado en una sociedad madrileña activa y solidaria.


ITINERARIOS FORMATIVOS>

Flechas de colores

El Programa Formativo de la Escuela contiene cuatro itinerarios, constituidos por un conjunto de actividades formativas encadenadas en varios niveles sucesivos: formación básica, formación en habilidades y formación propia del itinerario.


Itinerario Social>

niño escribiendo en una pizarra

Se recomienda a aquellas personas que realicen su acción voluntaria en entidades o proyectos orientados al trabajo con menores y/o jóvenes, con mayores o dependientes, con personas con discapacidad (sensorial, física, intelectual o mental), con personas que sufran algún tipo de enfermedad mental, con colectivos especialmente vulnerables o en situación de exclusión, o en el ámbito socio-sanitario.


Itinerario Medioambiental>

niño sujetando un pájaro

Enfocado en la importancia que el medioambiente, su conservación y desarrollo implican en el bienestar y equilibrio de las sociedades; de este modo las acciones formativas en él contenidas, fomentan el trabajo voluntario y el compromiso en las múltiples actividades de implantación y mantenimiento en proyectos con claro espíritu de conciencia medioambiental


Itinerario Deporte y cultura>

fachada Museo del Prado

Se orienta a la formación práctica y teórica respecto al desarrollo de actividades deportivas, extrapolables a la labor voluntaria con diversos colectivos, adaptando su metodología y técnicas a los objetivos enmarcados en los diferentes programas de las EAV, siempre en consonancia con la transmisión de valores positivos que promulga el deporte


Itinerario Gestión de entidades de acción voluntaria>

teclado de ordenador

Dirigido a aquellas personas que dentro de una organización de acción voluntaria, cumplen un papel específico en el ámbito de la gestión (dirección, presidencia, tesorería, coordinación de equipos, etc.), y mantienen un nivel determinado de responsabilidades (justificación de subvenciones, elaboración de memorias, planificación de campañas de comunicación, etc.)


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