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Gestión de contratos de trabajo

Contratos para la formación y el aprendizaje
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El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es una medida que tiene como objetivo la cualificación de las personas, combinando los procesos de enseñanza y apendizaje en la empresa y en el centro de formación
El Contrato para la Formación y el Aprendizaje

Autorización de la actividad formativa

Aspectos formativos

Seguimiento y evaluación de las acciones formativas

Normativa de referencia


 Contrato para la Formación y el Aprendizaje

 

El contrato para la Formación y el Aprendizaje es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, ya que su objetivo es ofrecer una cualificación profesional a los jóvenes en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida en una empresa.

Además, la actividad formativa ligada a un Contrato para la Formación y el Aprendizaje permite al alumno trabajador obtener un título oficial en el marco del Sistema de Formación para el Empleo (Formación Profesional reglada o Certificados de Profesionalidad)
 

Autorización de la actividad formativa

 
Para realizar los trámites relativos a la autorización de la actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje, respecto de los contratos suscritos por empresas cuyos centros de trabajo estén ubicados en el territorio de la Comunidad de Madrid, se realizarán a través del Registro Electrónico del Servicio Público de Empleo Estatal, en el siguiente enlace:
   

Solicitud de autorización de inicio de la actividad formativa de los contratos para la formación y el aprendizaje


A través del aplicativo se cumplimentan los datos del contrato, se solicita la autorización de inicio de la actividad formativa y del correspondiente acuerdo para la actividad formativa. En el caso de modificaciones sustanciales a un acuerdo formativo ya aprobado o bien prórroga de un contrato ya existente se realizarán mediante la ficha del Portal de Gestiones y Trámites de la Comunidad de Madrid: 

Acuerdos formativos para prórrogas de contratos y modificaciones de otros ya aprobados

Las autorizaciones se resolverán por la Dirección General de Formación en el plazo de un mes desde la fecha de presentación del acuerdo para la actividad formativa, y una vez autorizada la actividad formativa se podrá formalizar el contrato.Una vez formalizado el contrato, la empresa deberá comunicar con carácter obligatorio su alta la aplicación Contrat@ (Para más información, ver las instrucciones recogidas en la Resolución de 11 de julio, en el área de descargas)


Aspectos formativos


La formación profesional dual en el marco del sistema laboral está vinculada a un Contrato para la Formación y el Aprendizaje, siendo la actividad formativa inherente al contrato la necesaria para la obtención de:

  1. Un título de formación profesional de grado medio o superior
  2. Un certificado de profesionalidad
  3. Una certificación académica o acreditación parcial acumulable.


También podrá incluir formación complementaria asociada a las necesidades específicas de la empresa o de la persona trabajadora, que esté incluida en el Catálogo de Especialidades formativas. La actividad formativa estará relacionada con la actividad laboral desempeñada en el puesto de trabajo que ocupe la persona trabajadora y se llevará a cabo en Centros y Entidades de formación o empresas debidamente autorizados o acreditados por las Administraciones educativas o laborales.


En el sistema de formación para el empleo, la actividad formativa se podrá ofertar e impartir en las modalidades presencial, teleformación o mixta en los centros acreditados e inscritos y en el sistema educativo se podrá impartir en modalidad presencial o a distancia. Por otra parte, las personas trabajadoras contratadas estarán exentas de realizar el módulo de formación práctica de los certificados de profesionalidad o del módulo profesional de formación en centros de trabajo de los títulos de formación profesional. En ambos supuestos, los citados módulos se entenderán realizados por el trabajo en alternancia.


Seguimiento y evaluación de las acciones formativas


Corresponde a la Dirección General de Formación de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid realizar el segimiento y evaluación de las acciones formativas ligadas a los Contratos de Formación y Aprendizaje, garantizando que las entidades de formación cumplen las condiciones aprobadas en los acuerdos formativos previos y que los centros poseen la solvencia técnica necesaria para impartir la formación. Además se realizará una evaluación de los resultados de la formación realizada, contribuyendo así a garantizar la calidad de las acciones formativas.

Una vez la empresa reciba la autorización de inicio y formalice el contrato a través de Contrat@, y antes de iniciar la acción formativa, la entidad formadora tiene que remitir al Area de Evaluación, Seguimiento y Control de Calidad , según se indica en el procedimiento establecido en el Portal de gestiones y trámites en el siguiente enlace:

 

Normativa de referencia