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Convocatoria de personal laboral para la categoría de Oficial de Conservación especialidades de Pintor y Polivalente, en la R. P.P. M.M. de Colmenar Viejo


 
Históricas cerradas 
Inicio: 17 septiembre 2007  |  Fin: 27 septiembre 2007
  • Referencia
    141622

¿Qué es? >


  • * Fecha de publicación en los tablones de anuncios: 17 de septiembre de 2007.

    * Modalidad del contrato: Contrato temporal por obra o servicio determinado, hasta cubrir vacantes.

    * Turno: Mañana.

    * Destino: R.PP.MM. de Colmenar Viejo.

    * Proceso selectivo: Baremo profesional (Anexo II).


  • Laboral temporal.

  • 1 Polivalente (nº puesto trabajo: 21186).

    Titulación: BUP, Bachillerato, FP. II, o Formación específica de Grado superior; o 3 años de experiencia profesional en la misma o similar categoría, o 2 años de experienica profesional más la titulación de Graduado escolar, Graduado en ESO, o cualquier titulación de FP. I o FP. específica de Grado medio.

    1 Pintor (nº puesto trabajo: 16285).

    Titulación: F.P. II Rama construcción y obras; o 3 años de experiencia profesional en la misma o similar categoría, o 2 años de experienica profesional más la titulación de FP. I, que deberá ser en la misma rama que la exigida.

  • Oferta de empleo público 2007 para el acceso a dos plazas de personal laboral temporal en la categoría de Oficiales de conservación especialidades de pintor y polivalente, en la R. PP. MM. de Colmenar Viejo.
  •  

    * Fecha de publicación de la composición del tribunal, en los tablones de anuncios del Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y de las Oficinas de Atención al Ciudadano:

    26 de septiembre de 2007.

    * Fecha de publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, en los tablones de anuncios del Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y de las Oficinas de Atención al Ciudadano:

    7 de noviembre.

    * Plazo para la presentación de reclamaciones:

    Hasta el 12 de noviembre de 2007.

    * Fecha de publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos, en los tablones de anuncios del Punto de Información y Atención al Ciudadano de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y de las Oficinas de Atención al Ciudadano:

    30 de noviembre.

¿Quién puede? >


  • - Tener nacionalidad española o cualquier otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.

    - Tener cumplidos dieciocho años de edad, o dieciséis si tienen autorización expresa de sus padres, tutores o persona que tenga el menor a su cargo.

    - No padecer enfermedad ni estar afecto a limitación psíquica o física incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

    - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

    - No haber sido objeto de rescisión de contrato de la misma categoría profesional en período de prueba por parte de la Comunidad de Madrid.

    - Cumplir el requisito mínimo de estar en posesión de la titulación académica y/o experiencia sustitutoria que se indican en el Anexo I a la presente convocatoria.

    Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

    * Baremo Profesional:

    Experiencia Profesional.

    - En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier centro de la Comunidad de Madrid sometido al ámbito territorial y personal del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.

    - En la misma categoría a la que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro Centro, Entidad o Empresa: 0,10 puntos por mes.

    - En la misma categoría profesional a la que se opta desempeñada por cuenta propia: 0,10 puntos por mes.

    - La puntuación máxima en este apartado no podrá superar los 20 puntos. En los supuestos en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que derive la puntuación más favorable para el trabajador.

    - A efectos de lo dispuestoen los puntos anteriores, los contratos de tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

    Méritos académicos.

    - Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos  y/o recibidos relacionados con la categoría a la que se opta, impartidos por Centros Oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, así como los impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.

    - Los referidos cursos se valorarán según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:

    a) De 20 a 30 horas de duración o más de un mes: 0,20 puntos.

    b) De 31 a 70 horas de duración o más de dos meses: 0,40 puntos.

    c) De 71 a 150 horas de duración o más de cuatro meses: 0,80 puntos.

    d) De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 1,40 puntos.

    e) De 301 o más horas de duración o un/os curso/os académico/s: 2,00 puntos.

    - El máximo de puntuación de este apartado será de 20 puntos.

    - Los cursos de formación y perfeccionamiento, tanto impartidos como recibidos, se acreditarán mediante presentación de fotocopia de la certificación, título o diploma correspondiente.

    * La puntuación máxima por los conceptos de experiencia profesional y méritos académicos no podrá superar los 40 puntos.

    * Solicitudes y documentos:

    Instancia (Anexo I a las presentes bases):

    - Recogida:

    Registro del Servico Regional de Bienestar Social.

    Oficinas de Atención al Ciudadano.

    - Presentación:

    Registro del Servico Regional de Bienestar Social.

    Registro General de la Comunidad de Madrid.

    Las solicitudes podrán presentarse en cualquier Registro, ya sea de la Comunidad de Madrid, de la Administración General del Estado, de otras Comunidades autónomas, de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid adheridos al Convenio Marco Ventanilla Única, en Oficinas de Correos y en Representaciones diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.

    - Documentos que acompañan a la instancia:

    Las instancias de solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria se adaptarán al modelo de intancia  que figura como Anexo I a las presentes bases, dicho modelo se rellenará en su totalidad y se dirigirá al Director Gerente del Servicio Regional de Bienestar Social.

    A las instancias deberá adjuntarse fotocopia de los siguientes documentos:

    a) Documento nacional de identidad, carné de conducir o pasaporte.

    b) Documentación que acredite el cumplimiento del requisito de la titulación exigida.

    c) Para justificar el tiempo trabajado por cuenta ajena se presentará:

    - Fotocopia del contrato de trabajo o certificación original de la empresa justificativa de la experiencia manifestada especificando fecha de inicio y finalización de la misma, pudiendo utilizarse en su defecto cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho que acredite la experiencia alegada en la categoría de que se trate.

    - En cualquier caso, deberá acompañarse también informe de Vida Laboral en el que consten expresamente los períodos y grupo de tarifa actualizada a la fecha de presentación de solicitudes.

    - En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídica-laboral de carácter temporal con la Comunidad de Madrid, la experiencia se podrá acreditar mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el Secretario General Técnico o Jefe de Servicio de Personal de la Consejería u Organismo Autónomo correspondiente, haciendo constar la fecha de inicio y finalización de la misma.
  • Laboral temporal
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    Normativa Aplicable >

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    Órgano Responsable >

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    Plazos y efectos del silencio administrativo >


El contenido de la información recogida en este documento tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (v. Decreto 21/2002, de 24 de enero - art. 14).