NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS/AS DOCENTES (INFORMACIÓN Y DESCARGA DE DOCUMENTOS)

v     Para formalizar un nombramiento, los aspirantes deberán acudir con la siguiente documentación:

 

  • 2 fotocopias del DNI

  • 1 fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social o tarjeta de afiliación a la Seguridad Social.

  • Datos bancarios.

  • Titulo académico y fotocopia

  • Exclusivamente para los maestros de la especialidad de inglés: certificación académica de notas de la universidad

  • Copia del Certificado de Aptitud Pedagógica, Master del profesorado o documento equivalente (sólo para las especialidades de Cuerpos de Enseñanzas Secundarias que lo requieren).

  • Documentos que acrediten su habilitación (estar en posesión del titulo correspondiente de la especialidad a impartir, titulaciones del cuerpo de maestros, titulaciones de cuerpos de secundaria, o haber superado la primera prueba completa de la oposición, o, para especialidades no convocadas desde 2013: haber impartido durante dos cursos completos la especialidad en centros públicos).

 

Si algún aspirante a interinidades, no estuviera en posesión de la habilitación correspondiente, no se podrá formalizar su nombramiento

 

Ningún funcionario interino puede formalizar un nombramiento si esta de baja por enfermedad o licencia por maternidad.

 

Si una aspirante, aunque no se encuentre en situación de licencia maternal, no ha cumplido seis semanas después del parto, no puede renunciar a lo que le queda de su maternidad y formalizar nombramiento; a partir de ahí, se podrá renunciar al resto de maternidad y obtener un nombramiento de interino.

 

 

v     Además, en estas dependencias tendrá que rellenar los siguientes impresos (puede descargarlos y traerlos ya rellenos):

 

  • Ficha de alta de personal. Puede rellenarla e imprimirla desde este enlace

  • Declaraciones juradas sobre no separación del servicio público e incompatibilidades. Puede rellenarlas e imprimirlas desde este enlace

  • Documento oficial de variación del porcentaje de IRPF, modelo 145 (enlace en la A.E.A.T.) para su rellenado digital o a mano

 

 

v     CAUSAS DE RENUNCIAS JUSTIFICADAS:

 

  • Estar en situación de incapacidad temporal o licencia maternal
     

  • Tener un hijo menor de 1 año. Tendrá que solicitarlo antes de que termine la licencia por maternidad . Solicitará la reincorporación antes de que el niño cumpla el año. Sólo podrá alegar esta causa una vez por cada hijo.
     

  • Estar en una situación que para los funcionarios de carrera supusiera Servicios Especiales (cargo electo de parlamentos o ayuntamientos, cargos de confianza en la Administración, Organismos Internacionales, etc.)
     

  • Estar matriculados en estudios conducentes a la obtención de la titulación necesaria para el ejercicio de la docencia en alguna nueva especialidad.
     

  • Tener algún contrato con prestaciones de tipo docente con la Comunidad de Madrid

  • Cualquier otra situación de fuerza mayor apreciada por la Dirección General de RR.HH. normativa aplicable
     

 

NOTA: A Los funcionarios interinos les es de aplicación, en las mismas condiciones que al resto de los trabajadores de la administración pública, la ley 53/84 de incompatibilidades.