Palabras claves. Legitimación para recurrir los pliegos. Determinación del precupuesto. Costes salariales.
Se recurre que el presupuesto no contempla determinados conceptos del convenio colectivo aplicable analizándose su procedencia y desestimación. Se trata de un concepto que no es de general aplicación. Igualmente se recurre que no se ha previsto un incremento salarial para años venideros, siendo este una estimación del IPC resulta imposible su determinación en el momento de elaborar el presupuesto. "A juicio de este Tribunal los costes salariales a tener en cuenta son los vigentes en el momento de elaborar el presupuesto, tal y como recoge el artículo 100.2 de la LCSP: “en el momento de elaborarlo, los órganos de contratación cuidarán de que el presupuesto base de licitación sea adecuado a los precios del mercado”..."Lo que pretende el recurrente es el incremento del presupuesto sobre unos convenios colectivos inexistentes, no llegando las previsiones convencionales vigentes más allá de 2023".
