El Plan está estructurada en 59 medidas de carácter transversal incluidas dentro de los 6 vértices en las áreas de educación, empleo, vivienda, salud y servicios sociales, cultura y ciudadanía e igualdad de género y no discriminación.

EDUCACIÓN.

1. Mejora del acceso de la población gitana a la enseñanza preescolar.
2. Impulso de programas de refuerzo y apoyo escolar con personal especializado en Educación Primaria.
3. Promoción de proyectos de segunda oportunidad para fomentar el retorno a la educación de jóvenes que hayan abandonado la educación a edades tempranas.
4. Fomento de la formación del profesorado en aspectos relacionados con la historia, la cultura y la lengua gitana.
5. Implantación de medidas de seguimiento y mediación escolar como medio eficaz para evitar el absentismo y el abandono temprano a la educación reglada.
6. Desarrollo de programas específicos de apoyo a la educación en zonas con altas tasas de exclusión social.
7. Impulso de los programas de educación de adultos.
8. Refuerzo de la información y acompañamiento para la solicitud y aprovechamiento de becas y apoyos económicos para todas las etapas educativas.
9. Fomento de las iniciativas para la conciliación laboral, familiar y personal.
10. Promoción de la participación de las familias gitanas en los centros escolares.
11. Fomento de acciones dirigidas a lograr una presencia equilibrada y una adecuada integración del alumnado gitano en centros educativos.
12. Realización de estudios que valoren avances y dificultades de la situación educativa del alumnado gitano.
13. Propuesta para la inclusión de la historia y de la cultura del pueblo gitano.

EMPLEO
14. Diseño de itinerarios de inserción socio-laboral, teniendo especialmente en cuenta a las mujeres para favorecer su acceso al empleo normalizado.
15. Desarrollo de medidas orientadas a la transición entre la educación y el mundo laboral.
16. Medidas de apoyo al auto-empleo, al emprendimiento social, la iniciativa empresarial y el acceso a microcréditos.
17. Fomento del acceso de la población gitana a los programas de garantía juvenil.
18. Implantación de medidas de apoyo para transformar el trabajo informal o no declarado en empleo regular.
19. Acciones de sensibilización en la empresa así como en los servicios públicos de empleo que fomenten el valor de la diversidad con el fin de reducir los estereotipos y reconocimiento a empresas en relación con la contratación de población gitana.
20. Acciones de prevención de la discriminación en el empleo.
21. Acceso a programas de formación.
22. Medidas de acción positiva para incentivar la contratación a personas pertenecientes a minorías étnicas.
23. Revisión de las condiciones de acceso y permanencia en la Renta Mínima de Inserción para su posible compatibilidad con empleos de duración inferior a tres meses.

VIVIENDA 
24. Realización de programas integrales de realojo e inclusión social de familias que viven en barrios chabolistas o de infravivienda, con la implicación de la comunidad y los actores clave.
25. Estudio de posibles mejoras de las infraestructuras, entornos y servicios básicos en barrios con alta concentración de población gitana.
26. Programas de información, sensibilización y mediación para prevenir situaciones de discriminación en el ámbito de la vivienda.
27. Estudio de la posible implantación de programas de vivienda social para familias en situación de exclusión.
28. Implantación de acciones preventivas y apoyo en procesos de desahucio.
29. Estudio de la posible concesión de ayudas para la rehabilitación de viviendas.

SALUD Y SERVICIOS SOCIALES
30. Implantación de programas de salud preventiva y promoción de hábitos y estilos de vida saludables, dirigidos específicamente a la población gitana.
31. Desarrollo de campañas de sensibilización sobre salud dirigidas específicamente a la población gitana.
32. Implantación de programas de mediación y gestión de la interculturalidad en la salud, con el apoyo de personas gitanas.
33. Acciones de sensibilización y formación sobre la gestión de la diversidad y la cultura gitana.
34. Promoción de la mejora de las condiciones de vida en asentamientos segregados.
35. Diseño de itinerarios individualizados de inserción social.
36. Acceso a las medidas y programas de atención y mediación con menores y familias en el marco de la Estrategia de Apoyo a la Familia de la Comunidad de Madrid.
37. Colaboración con Administraciones públicas, especialmente locales, para atajar la mendicidad y conductas delictivas fomentadas por redes organizadas.
38. Impulso de programas de atención integral en colaboración con el movimiento asociativo gitano y las entidades especializadas.
39. Fomento de la interculturalidad y la convivencia comunitaria.
40. Acompañamiento en el acceso a los sistemas de protección social especialmente el acceso y tramitación de las prestaciones.
41. Impulso de la cooperación entre los servicios sociales, los servicios públicos de empleo y los centros educativos en materia de inserción socio-laboral de la población gitana que percibe rentas mínimas.
42. Acciones de formación en habilidades sociales, refuerzo de la autoestima, economía doméstica, alimentación y nutrición.
43. Realización de campañas de sensibilización para la población mayoritaria dirigidas a la eliminación de estereotipos y prejuicios que afectan a la comunidad gitana.

CULTURA Y CIUDADANÍA
44. Promoción de la cultura gitana a través de acciones de conmemoración y reconocimiento institucional.
45. Acciones de difusión y formación de historia, patrimonio, creación artística y cultural del pueblo gitano de la Comunidad de Madrid así como la lengua Caló y del Romanó como lengua universal del Pueblo Gitano.
46. Realización de investigaciones sobre la historia, cultura y costumbres del Pueblo Gitano.
47. Realización de actividades culturales y de sensibilización que permitan erradicar prejuicios y estereotipos, y mejorar la imagen social de la población gitana.
48. Estudio de la posible creación y concesión de becas a jóvenes artistas gitanos.
49. Fortalecimiento y capacitación de las entidades gitanas. Acciones de formación y capacitación de la población gitana con el fin de fomentar su liderazgo e implicación en las acciones que se llevan a cabo por el movimiento asociativo.
50. Fomento y refuerzo de la colaboración y trabajo en red entre el movimiento asociativo gitano y las Administraciones públicas.

IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
51. Fomento de la igualdad entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos, especialmente en el educativo, de empleo y familiar.
52. Impulso de la presencia de la mujer gitana en los organismos y asociaciones que se dedican a contribuir al desarrollo del pueblo gitano.
53. Atención a incidentes discriminatorios desde un enfoque integral e interseccional.
54. Apoyo a la defensa de los derechos de la población gitana en los tribunales, en especial de los delitos de odio y discriminación.
55. Realización de acciones de formación dirigidas a las Administraciones públicas, así como a las entidades sobre igualdad, no discriminación y gestión de la diversidad.
56. Realización de estudios sobre la situación de la discriminación de la población gitana de la Comunidad de Madrid, en colaboración con el Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica.
57. Realización de estudios sobre la violencia de género contra las mujeres gitanas.
58. Atención a las especificidades de las mujeres gitanas en las campañas de prevención de la violencia de género.
59. Acciones y medidas de comunicación, incluyendo la promoción de códigos de autorregulación de los medios de comunicación en torno al tratamiento de las informaciones relativas a la población gitana.