Plan de Inmigración de la Comunidad de Madrid 2019-2021

Plan de Inmigración de la Comunidad de Madrid 2019-2021

Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad

El Plan de Inmigración de la Comunidad de Madrid 2019-2021 tiene como objetivo principal lograr que las personas extranjeras dejen de requerir un apoyo extraordinario y puedan desenvolverse en sociedad en condiciones de igualdad plena y forma parte de la Estrategia de Inclusión Social de la Comunidad de Madrid 2016-2021, que plantea políticas sociales transversales y coordinadas para aprovechar recursos y lograr la cohesión social.

Destinatarios: 

Población de origen extranjero residente en la Comunidad de Madrid.

Duración: 

2019-2021

Líneas estratégicas: 

El Plan está estructurado en 5 ejes y 78 medidas:

Eje 1: Políticas de inclusión social

1.1 Medidas de acogida de la población inmigrante.

1.2 Medidas para el mejor conocimiento del idioma y la sociedad española

1.3 Medidas para el mejor conocimiento y acceso a los servicios públicos

Eje 2: Políticas de inclusión laboral

2.1 Medidas para el mejor el acceso al mercado laboral

2.2 Medidas para mejorar la trayectoria educativa

Eje 3: Políticas de fomento de la convergencia

3.1 Medidas dirigidas a jóvenes de origen inmigrante.

3.2 Medidas dirigidas a los menores extranjeros no acompañados

3.3 Medidas dirigidas a la mujer inmigrante

3.4 Políticas de integración cívica y participación

Eje 4: Una Administración coordinada, flexible y comprometida con la integración

Eje 5: Convivencia y lucha contra el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia

Objetivo: 

1. Fomentar las medidas de acogida de la población inmigrante en la región de Madrid, según sus diferentes propósitos: económico, refugio, reagrupación familiar, entre otros, para favorecer el proceso de integración.

2. Afianzar la integración social alcanzada por los inmigrantes que residen en Madrid, cuya base es el fomento de la legalidad que conlleva su inserción socio-laboral, el acceso normalizado a los derechos laborales, al sistema de protección social y a los servicios públicos.

3. Fomentar la integración cívica o ciudadana de los inmigrantes, en concordancia con los principios desarrollados por la Unión Europea, teniendo como núcleo central su participación en la esfera pública, con un papel activo en su propio proceso de integración y en la que la sociedad española apoye su pertenencia como ciudadanos integrales, con igualdad de derechos y obligaciones.

Programa presupuestario: 

Está dotado con un presupuesto de 429 millones de euros para poner en marcha un total de 78 medidas.

Presupuesto: 
Presupuesto global de 429 millones de euros
Actividades a desarrollar: 

El Plan está configurada por 5 ejes y 78 medidas. Consulte el documento íntegro en el área de descargas.

Medios personales: 

El Plan de Inmigración está impulsado por la Consejería de Políticas Sociales y Familia y liderado por la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social, si bien su ejecución es responsabilidad del conjunto de los departamentos en sus respectivos campos de acción.

La Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social se reunirá anualmente con los departamentos responsables de desarrollar las distintas medidas. En esta reunión se abordarán los avances producidos en el ejercicio y los objetivos para el siguiente.

Medios económicos: 

Los créditos consignados son los necesarios para la ejecución de las medidas contenidas en el Plan, de acuerdo con las previsiones manifestadas por cada una de las consejerías y organismos implicados en la ejecución de tales medidas.

Está dotada con un presupuesto de 429 millones de euros para todo el periodo de vigencia 2019-2021.

Tiempo de consecución: 

El periodo de consecución de los objetivos, a través de la ejecución de las medidas previstas, se concreta en el periodo comprendido entre el 2019 al 2021.

Resultados: 

Sistema de seguimiento :

• El Plan contará con una planificación anual en la que se concretarán las medidas previstas.

• Para la planificación anual, la Dirección General de Servicios Sociales e Integración Social se reunirá con los departamentos responsables de desarrollar las distintas medidas. En esta reunión se abordarán los avances producidos en el ejercicio y los objetivos para el siguiente.

• Se elaborará una herramienta de seguimiento que servirá de base para dichas reuniones.

• Resultados de ese proceso de trabajo serán el Plan anual de actuación y el informe del año precedente.

• Anualmente se informará al Foro Regional para la Inmigración.

Periodicidad de la medición: 

Se propone una evaluación del Plan de dos tipos:

• Evaluación de proceso: mide los avances y grado de cumplimiento de las medidas y permite introducir correcciones en la ejecución de las medidas.

• Evaluación de resultados: permite medir los resultados obtenidos en el desarrollo de las medidas establecidas en cada uno de los objetivos planteados. La evaluación de resultados, que ha de hacerse al final del Plan, se puede hacer de acuerdo a dos tipos de indicadores:

- Indicadores cuantitativos, con objeto de apreciar su progreso en los tres años del Plan.

- Indicadores cualitativos: tendrían que medir los progresos relacionados con las políticas de inclusión, es decir, en qué medida han cambiado o mejorado las respuestas que se están dando.

Grado de cumplimiento: 

El Plan está en fase de implementación y desarrollo.