- La conciliación entre empresas y trabajadores en todos los procedimientos de conflictos laborales antes de acudir a la jurisdicción social cuando así sea demandado
por los interesados, así como el registro de demandas de conciliación.

- El otorgamiento de representaciones a favor de terceros para poder acudir a los actos de conciliación en cualquier servicio de conciliación de España y el otorgamiento
de representaciones para asistir a la jurisdicción social cuando las demandas
sean de más de diez trabajadores.

- La publicación, en su caso, de los actos de los organismos de solución extrajudicial
de conflictos laborales de la Comunidad de Madrid.

- El impulso y fomento de la mediación, arbitraje y conciliación a través de la coordinación y colaboración entre la Administración de la Comunidad de Madrid y los organismos de solución extrajudicial de conflictos laborales en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

- El control estadístico y, en su caso, la remisión de información, en relación a las materias derivadas de su ámbito de ejecución.