Presidencia de la Comunidad de Madrid

IMPULSARÁ BECAS PARA DIRECTIVAS Y FORMACIÓN OCUPACIONAL

La Presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha anunciado la creación de este organismo, destinado a evitar la discriminación de género en el mercado laboral, y que se encargará también de hacer un seguimiento del cumplimiento de los convenios colectivos.

Aguirre ha explicado estas medidas tras la reunión del Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación, donde el Gobierno regional y los agentes sociales han analizado el desarrollo del Acuerdo por el Empleo y el Crecimiento Económico sobre Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres y la Conciliación de la vida personal y familiar.

Una de las medidas para reducir las desigualdades en la integración laboral de la mujer es el apoyo al liderazgo femenino en el ámbito empresarial, por lo que se ofertarán 75 becas a mujeres para que reciban cursos de posgrado de formación en dirección y administración de empresas.

También se formará a medio millar de mujeres en habilidades de liderazgo y a 400 profesionales relacionados con empleo, recursos humanos y asistentes sociales, mediante 200 cursos y 15 seminarios. Los sindicatos también realizarán módulos de formación sobre igualdad, destinados al ámbito sindical.

Compaginar familia y trabajo

Aguirre también ha destacado la importancia de sensibilizar a los directores de recursos humanos sobre la necesidad de implantar medidas de conciliación, por lo que se ha puesto en marcha un programa de asesoramiento a pymes para que implanten medidas de flexibilidad.

Además, el 6 de febrero se presentará la nueva edición de la guía de buenas prácticas de la empresa flexible, que ofrece una serie de soluciones aplicadas por empresas familiarmente responsables.

Las nuevas medidas establecen también cursos de formación para negociadores colectivos en conciliación, realizados por CC.OO y UGT, y otras para sensibilizar más a la sociedad, a través de los medios de comunicación, sobre el reparto equitativo de las tareas.

Prioridad ante un empleo

Aguirre ha manifestado que en todas las políticas de formación y empleo las mujeres tienen prioridad de acceso y que casi dos tercios de los desempleados formados en cursos de formación ocupacional han sido mujeres, así como el 80% de los participantes en talleres de empleo.

Las mujeres también tienen prioridad en las ofertas de trabajo que reciben las oficinas de empleo y en los sectores donde están menos representadas, en la intermediación laboral -como en el caso de víctimas de violencia de género-, y disponen de un apoyo específico dentro del Plan de Emprendedores.

Desde el inicio de la legislatura, dos de cada tres empleos creados en la región han sido ocupados por mujeres. En la Comunidad trabajan casi 1,3 millones de mujeres, con una tasa de ocupación del 61%, por encima del objetivo comunitario fijado para 2010.