El El empleo continúa siendo la principal prioridad para el gobierno de la Comunidad de Madrid y por ello, por tercer año consecutivo, se incrementa el presupuesto destinado a estas políticas en un 7,8% hasta alcanzar los 477,60 millones.

Hay casi 76.000 personas menos en situación de desempleo (-16,4%), y cerca de 193.000 ocupados más (+6,8%) desde que se inició la Legislatura. Además, la tasa de paro se ha reducido en casi cuatro puntos hasta situarse en el 12,35% (cuatro puntos por debajo de la tasa nacional).

En 2018, y en línea con lo que marca la Estrategia Madrid por el Empleo, se va a potenciar la formación para el empleo, incrementándose el presupuesto en un 14% con respecto a 2017, hasta alcanzar los 167 millones de euros.

En el ámbito del empleo y en colaboración con las entidades locales, se incrementa el presupuesto asignado a los programas mixtos de formación y empleo para desempleados de larga duración y beneficiarios de la Renta Mínima de Inserción, previéndose un presupuesto para estos programas que alcanza los 83,5 millones euros, un 12,1% más que en 2017. Además se destinarán 23,30 millones de euros a incentivar la contratación estable y los contratos formativos.

Asimismo, se continuarán impulsando actuaciones dirigidas a los trabajadores autónomos y a las empresas y entidades de la Economía Social. Para ello, se dispone de un presupuesto de 83,7 millones de euros, un 17% más que en 2017, que nos permitirá, entre otras actuaciones, extender a 2 años la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para los nuevos autónomos madrileños y mantener las ayudas a las cooperativas, las sociedades laborales y los Centros Especiales de Empleo.

Para mejorar la intermediación laboral se va a continuar ejecutando el Plan de Innovación y Refuerzo de la Red de Oficinas Públicas de Empleo de la Comunidad de Madrid. Para ello, se ha previsto un presupuesto de 39,1 millones de euros.

Por último, se destinarán cerca de 20 millones de euros en el desarrollo de las actuaciones incluidas en el V Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales acordado con los Interlocutores Sociales.