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La comunicación de los contratos de trabajo deberá siempre estar supervisada por una serie de leyes creadas para ello.

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Comunicación de la Contratación Laboral a través de internet. CONTRAT@

 

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¿En qué consiste?

Cuando un empleador realiza un contrato de trabajo como consecuencia de la prestación de un servicio del trabajador a cambio de una retribución, está obligado a comunicar a la Oficina de Empleo, en un plazo máximo de 10 días siguientes a su concertación, el contenido del contrato, sus condiciones, prórrogas de los mismos, conversiones, etc., deban o no formalizarse por escrito.

También debe realizar una comunicación de la copia básica del contrato, exista o no representación legal de los trabajadores. La copia básica contendrá todos los datos del contrato de trabajo a excepción del número del documento nacional de identidad, domicilio, estado civil y cualquier otro que pudiera afectar a la intimidad personal del interesado.

¿Cómo debe hacerse?

Los contratos de trabajo pueden comunicarse a través de dos vías:
A través de internet

Contrat@ es un servicio que permite a los empresarios comunicar el contenido de los contratos de trabajo a través de internet sin necesidad de desplazarse.

Para acceder a la aplicación de contrat@ es necesario solicitar la autorización y presentarla en una oficina de empleo. Una vez concedida, podrá acceder al servicio de dos formas:

- Con un identificador de la empresa y su clave personal

- Con Certificado digital o DNI electrónico

A través de la oficina de empleo

Realizando la comunicación en cualquier oficina de empleo de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.

En el caso de presentarse simultáneamente para su registro un número superior a 10 contratos, comunicaciones, prórrogas, etc., deberá acompañarse una relación detallada de los documentos que se van a presentar.

Servicio Regional de Empleo. Consejería de Empleo y Mujer. Comunidad de Madrid. Vía Lusitana, 21 - 28025 Madrid. Teléfonos: 91 580 54 00/54. www.madrid.org

 

Servicio Regional de Empleo

Fondo Social Europeo